01

　　我最近有了一个新的身份，那就是微信群运营官，作为金钱滚动计划的群主，第一次经历了一个群的初始阶段，它从0到1。

　　群里面可以说是一个社会的缩影，旁观者、参与者、好奇者、目的性强的人，愿意支持他人成长的人、冷漠者、批判者、抓住每一次机会者。这个是微信群的部分角色。

　　我运营这个志阳裂变群也就一周的时间，但感受最深的是：它就像是一个小村子，而群主的角色是村长。

　　这让我想起来了，阿那亚的创始人马寅，他最喜欢的一个标签就是：村长。

　　02

　　阿那亚文化是从微信群运营起来的，之前，马寅因为交房问题，专门做了一个微信群，由他在群里解答问题，后来，他发现自己不仅拥有了粉丝的崇拜，还被亲切地成为村长。

　　微信群运营这块，他开始做阿那亚文化，做了很多以共同爱好为主的微信群，话剧社、跑马社、足球队、音乐社等。

　　阿那亚不是卖的房子，而是卖的文化。人对于家的归属感。

　　图丨阿那亚演出

　　言归正传，说一下我最近做群主的体验。铁打的营盘，流水的兵，微信群运营中一定会像大浪淘沙似的，有人进，有人出。

　　当我看见有人流失了，就会内心里有点小小的失落，毕竟自己很付出，也很用心服务大家。

　　微信群的归属感是需要通过时间来建立的，更多的应该叫：微信群文化，带着群主个性化的标签，甚至有一点性格。

　　群主就是一面镜子，在微信群里照亮其他人的真实面目。

　　03

　　群里卧虎藏龙，其实潜水的人，有很多人是有干货的，他只是没有时间混微信群而已。对于他来说，现实生活中的事更重要，賺钱放在第一位。

　　混微信群，混圈子，有的人有明确的目标，知道自己要拿什么结果，而有的人浑浑噩噩，只是为了满足他内心的空虚。

　　微信群是热热闹闹的，但真正需要沉淀的是心。

　　我最近在读稻盛和夫的《心法》，其中他提到一段：多次去机场、外出谈判，交通都一塌糊涂，只要是为了工作而不是休闲度假，只要是他经过这段行程，道路顺畅起来，天气也会转好。

　　他说自己是背着太阳走的人，并且归纳为心力创造的奇迹。

　　读到这句话，我渴望自己是背着太阳走的人，做一个有心法的人。

　　04

　　微信群中的众生相，我看到了很多不一样的人，有的人急功近利，到了一个微信群就强奸式的销售，发二维码，发广告。视群规则以不顾。

　　而有的人则很聪明，在你说任何话题，他都积极主动参与，表现得很棒，给你去捧场，让群里好多人都能够记住他。

　　参与微信群的过程中，别人是谁不重要，你是谁很重要，你有没有被大家认可，你有独特的标签和人格魅力吗？

　　和大咖拍照也不重要，重要的是学习大咖牛人思维模式，人家是怎么思考的，如何把这个事做成的。

　　其实想一下，我们的社会关系可能很简单，父母、伴侣、孩子、同事、朋友、亲戚，真正每天在一起低头不见抬头见的就那么几个人，扳着手指头都可以数过来的。

　　所以，见识还是需要加入更高端的微信群，遇到更优秀的一伙人。

　　05

　　不能只在一个圈子，你要多进非同质化圈子。圈子与圈子的作用不同，可以分为：学习圈、资源圈、项目圈、产品圈，还有企业家圈。

　　到其他圈子的里，可以接触到不同层次的人，阅人无数，拓宽你的人生思路。

　　花儿朵朵开

　　人性是做销售要懂，微信群运营要懂，人性的六大需求：

　　安全感（人类的最基本需求）

　　变化性（人们都喜欢新鲜感）

　　重要性（可以激发一个人的积极性）

　　爱与链接（爱的四个等级：要求的爱，交易的爱，无条件给予，（）灵性的爱）

　　成长（万事万物都需要成长空间）

　　贡献（灵性的需求）

　　06

　　微信群中看到自己，看见别人。

　　我在很短的时间内，做了微信群运营官，刚开始有激情，慢慢地看着微信群日复一日，有点倦怠。

　　做群主，热情不过三天。

　　红涛教练说，要把群主至少做一年以上。

　　我开始重新思考，速成已经不是这个时代的产物，沉淀作品反而是现代社会稀缺的。

　　做微信群的群主过程中，也是修心的过程。我希望可以带着小伙伴们仰望星空。